포상·승진·전보 등 인사 적극 반영
국세청이 올 상반기 조직과 개인이 얼마나 좋은 성적을 냈는지 중간고사를 치른다.
14일 국세청은 ‘2013년도 상반기 조직 및 개인 성과평가’를 실시한다고 밝혔다.
이번 성과평가 기간은 올해 1월 1일부터 5월 31일까지 5개월간의 실적으로, 조직평가는 이달 10일부터 14일까지, 개인평가는 이달 17일부터 28일까지 실시한다.
이번 평가결과는 직원들의 상반기 근무평가에도 반영될 예정이며, 연간 평가 시 합산될 계획이다.
국세청은 ‘성과평가’를 통해 기관 및 직원들에게 매년 초 각 업무분야의 목표치를 설정하고 연도말에는 달성실적을 시스템에 입력한 후 연초 설정된 목표치에 대한 달성도에 따라 점수를 산출하고 있다.
또한 해당 평가결과를 기관 및 직원에 대한 업무추진 현황 점검에 사용하는 한편 미흡한 분야에 대해서는 실적개선을 위한 독려 등 업무실적 향상을 위한 내부관리의 주된 목적으로 활용하고 있다.
아울러 국세청은 성과평과 우수자에 대해 포상·승진·전보 등 인사에 적극 반영하는 등 ‘성과 보상’의 원칙을 확립시켜 나가고 있다.
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