-신성장산업 금융지원, 신 디지털금융 선도, 신성장 생태계 조성의 3대 핵심 방향
-향후 5년간 85조원 규모 자금 투입…신성장산업에 대한 직·간접 투자 늘릴 계획
-6700명의 신규 채용 예정, 50% 이상 디지털·ICT 융복합형 인재로 영입 목표
신한금융그룹(회장 조용병)은 8일 금융권 최초로 Post 코로나 시대를 대비해 신성장 동력 발굴을 지원하기 위한 ‘신한 N.E.O. Project’를 추진한다고 밝혔다.
N.E.O.는 New Economic growth supporting Operations의 약자로 신한이 금융을 통해 Post 코로나 시대에 국가 경제의 신성장동력 발굴을 체계적으로 지원해 가겠다는 의미를 담고 있다.
‘신한 N.E.O. Project’는 『신성장산업 금융지원』, 『신 디지털금융 선도』, 『신성장 생태계 조성』의 3대 핵심방향으로 추진되며 정부의 ‘한국판 뉴딜정책’을 적극적으로 지원하기 위한 금융의 뉴딜 정책이다.
먼저, 『신성장산업 금융지원』은 신한금융이 국가 신성장동력이 될 수 있는 산업군에 대한 금융지원을 확대하는 것이다. 이를 위해 데이터, 디지털 인프라, SOC 디지털화, 친환경 등 미래 유망 산업을 대상으로, 기술평가 활용 강화, IP 담보대출 활성화, 비금융 신용평가 등을 통해 비대면/Green 관련 창업·중소기업의 대출 공급을 대폭 확대할 예정이다.
특히, 신한금융은 연세대학교 CSR 연구센터와 협업해 만든 그룹의 사회적가치 측정체계인 ‘신한 사회적 가치측정 체계(Shinhan Social Value Measurement Framework, 이하 Shinhan SVMF)’를 『신성장산업 금융지원』의 대상이 되는 기업을 선정하는 데 적극 활용할 예정이다.
‘신한 N.E.O. Project’의 대상이 되는 주요 산업군을 ‘Shinhan SVMF’에 대입해 나온 결과를 토대로 일자리 창출 효과가 높은 섹터 및 기업에 우선적으로 자금을 공급해, 『신성장산업 금융지원』프로젝트의 사회적 가치 창출 효과를 극대화 한다는 계획이다.
신한금융은 기존 혁신성장 대출·투자 공급액을 현재보다 20조원 이상 늘려 향후 5년간 85조원 규모의 자금을 투입하는 등 신성장산업에 대한 직·간접 투자도 늘릴 계획이다. 벤처캐피탈 출자를 통해 신성장 생태계에 자금을 공급하는 한편, GIB 사업부문의 투자기능을 활용해 정부·지자체의 스마트도시 조성 사업을 지원하는 방안도 함께 추진한다.
또한, 금융산업 디지털 가속화로 디지털 경제 인프라를 강화하기 위한 『신 디지털금융 선도』를 추진한다.
신한금융은 그룹이 보유한 방대한 금융 데이터를 바탕으로 금융 데이터 거래소 활성화에 주도적인 역할을 한다는 계획이다. 또한 14만개 규모의 공공 데이터를 활용해 여신심사, SOHO 플랫폼 등 금융서비스를 한층 업그레이드할 예정이다.
아울러, 핵심 금융서비스의 디지털화를 획기적으로 추진, 소비자에게 더 신속하게 양질의 서비스를 제공키로 했다. 특히 기업금융의 전면 디지털화를 핵심 사업으로 추진해 기업금융의 혁신을 이끈다는 전략으로 법인 여신의 신규·여신 프로세스 개발부터 Paperless 영업환경, 디지털 기반의 환전, 무역·무역외 송금 처리, SOHO 특화 모바일 플랫품 구축까지 기업금융의 모든 것을 디지털로 바꾼다는 계획이다.
마지막으로, 『신성장생태계 조성』은 디지털 스타트업 발굴 및 산업과 금융이 결합한 새로운 생태계를 조성하는 것을 목표로 추진한다.
신한금융은 금융권 최초의 스타트업 엑셀러레이터 프로그램인 ‘신한퓨처스랩 등을 통해 2023년까지 디지털 스타트업에 1100억원을 투자해 스타트업 생태계의 혁신을 적극 지원할 예정이다. 또 Korea Cross Country, Korea to Global, K-Unicorn으로 구성된 ‘신한 Triple-K 프로젝트’를 통해 거점 별 스타트업 지원 플랫폼을 계속 조성해, 서울 ‘두드림스페이스’, 대전 ‘D-Bridge’, 인천 ‘스타트업파크’를 잇는 전국 단위의 혁신성장 플랫폼을 완성해 나갈 계획이다.
한편, 신한금융은 고용안전망 강화를 위해 청년 일자리 창출에도 적극 나선다. ‘신한 N.E.O. Project’를 비롯해 ‘혁신금융’, ‘희망사회 프로젝트’ 등 각종 사업 및 사회공헌활동을 통해 일자리 창출에 기여한다는 계획이다. 또한 그룹에서도 향후 5년간 약 6700명의 신규 채용을 실시하고 이 중 50% 이상을 디지털·ICT 융복합형 인재로 영입한다는 목표를 세웠다.
신한금융 관계자는 “‘신한 N.E.O. Project’는 코로나 19 위기 대응 뿐만 아니라, 코로나 이후 펼쳐질 미래를 선점하기 위한 신한금융의 신성장전략”이라며, “이번 프로젝트를 통해 금융의 사회적 역할을 충실히 수행하고, Post 코로나 시대의 새로운 기회를 선점해 가겠다”고 밝혔다.
